การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์ที่สำคัญ เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาบทบาทของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการควบคุมไฟป่าของกรมป่าไม้ กลุ่มตัวอย่างในการศึกษา ได้แก่ หัวหน้าหน่วยป้องกันรักษาป่า สังกัดกรมป่าไม้ ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณเพื่อการ ปฏิบัติงานด้านการควบคุมไฟป่า การเลือกกลุ่มตัวอย่างโดยการสุ่มแบบชั้นภูมิ ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 155 ตัวอย่าง ใช้สถิติเชิงพรรณนาในการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน และสถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพร้อมของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ได้แก่ T-test และ One-Way ANOVA จากการศึกษาสถานภาพส่วนบุคคล พบว่าเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ทั้งหมดเป็นเพศชาย มีอายุ เฉลี่ย 45.75 ปี ส่วนใหญ่จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี มีอายุราชการเฉลี่ย 24 ปี ไม่เคยได้รับการ ฝึกอบรมหลักสูตรด้านการควบคุมไฟป่า และไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน มี ความรู้และความพร้อมทางด้านการควบคุมไฟป่าอยู่ในระดับสูง ทั้งนี้ยังพบว่า ปัจจัยด้านอายุ และ ตำแหน่งหน้าที่ มีผลต่อ ความพร้อมของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการควบคุมไฟป่า ที่ระดับ นัยสำคัญ 0.05 สำหรับแนวทางในการพัฒนาบทบาทของเจ้าหน้าที่นั้น ควรมีการฝึกอบรมหลักสูตรด้านการควบคุมไฟป่าให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานทุกคน พิจารณาแต่งตั้งให้รับผิดชอบเพียงหน้าที่เดียว และพิจารณาความดีความชอบอย่างเป็นธรรม รวมทั้งการให้ความสำคัญในการสนับสนุน งบประมาณที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน